Die Erhebung der Debeka für das Jahr 2024 zeigt, dass fast die Hälfte aller neuen Fälle von Berufsunfähigkeit (45 Prozent) durch psychische Störungen bedingt ist. Auf Platz zwei folgen Neubildungen wie Tumore mit einem Anteil von 14 Prozent, gefolgt von Erkrankungen des Bewegungsapparats mit zehn Prozent. Insgesamt hat der Versicherer 80,6 Millionen Euro an 8.577 Versichertengruppen ausgezahlt. Erweitert wird der Schutz um Prävention, Resilienz-Workshops und telemedizinische Services. Programme und Beratung.
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Neubildungen wie Tumore steigen auf 14 Prozent aller BU-Fälle
Debeka-Analyse 2024: In der aktuellen Auswertung verzeichnen 45 Prozent der neu aufgetretenen BU-Fälle psychische Erkrankungen als Ursache. Neubildungen wie Tumore erreichen 14 Prozent, Erkrankungen des Bewegungsapparats zehn Prozent. Insgesamt flossen über 80,6 Millionen Euro an BU-Renten an 8577 Versicherte, die ihre Erwerbsfähigkeit verloren haben. Diese Zahlen machen die zentrale Rolle psychischer Gesundheitsvorsorge deutlich und begründen die Erweiterung digitaler Coachings, Resilienztrainings sowie individueller Betreuungsangebote.
Debeka erweitert digitale Gesundheitsservices um Stressmanagement, Resilienztraining und Online-Präventionsprogramme
Im aktuellen Debeka-Bericht bleibt der Anteil psychischer Erkrankungen an neuen Berufsunfähigkeitsrenten mit 45 Prozent am höchsten, trotz einer Abnahme um 4,7 Prozentpunkte gegenüber dem Vorjahr. Debeka-Vorstand Thomas Brahm setzt auf eine frühzeitige, qualifizierte Behandlung sowie umfassende psychosoziale Betreuung, um Betroffene bestmöglich zu unterstützen. Darüber hinaus erweitert die Debeka ihr Portfolio um präventive Leistungen wie Stressmanagement-Workshops und individuelle Resilienztrainings. Die Maßnahmenerfolge werden regelmäßig überprüft und optimiert. Dies fördert Proaktivität und Gesundheitsvorsorge.
1,4 Prozent Rückgang bei Muskel- und Gelenkerkrankungen langfristig erkennbar
Nach den jüngsten Zahlen ist der Anteil von Neubildungen an Berufsunfähigkeitsfällen um 0,9 Prozentpunkte gewachsen und erreicht nun 14 Prozent. Dabei handelt es sich um sowohl bösartige als auch gutartige Tumore. Im Gegensatz dazu sinkt die Häufigkeit von Erkrankungen des Bewegungsapparats, die Rücken, Gelenke und Muskulatur betreffen, um 1,4 Prozentpunkte auf zehn Prozent. Diese Entwicklung weist auf eine langfristig abnehmende Tendenz muskuloskelettaler Beeinträchtigungen hin.
Empfängerschaft der BU-Rente beläuft sich nun auf 8.577 Versicherte
Im Berichtsjahr 2024 überwies die Debeka 80,6 Millionen Euro an ihren Kunden im Rahmen der Berufsunfähigkeitsversicherung; im Vergleich lag die Auszahlung 2023 noch bei 74,8 Millionen Euro. Die Empfängeranzahl vergrößerte sich um 170 Personen auf insgesamt 8.577. Der Versicherungsbestand verringerte sich von 400.000 auf 385.000 aktive Verträge. Innerhalb dieses Zeitraums meldeten Versicherte 1.235 neue Leistungsfälle, im Vorjahr waren es 1.259. Die Daten belegen solide Leistungen und sichern die Finanzierungsbasis.
Präventive Online-Programme bei Debeka bieten nachhaltige Gesundheitsförderung für Versicherte
Debeka erweitert zielgerichtet ihr Angebot an präventiven und Betreuern Services und bündelt digitale Coachinglösungen mit Onlineprogrammen für Stressmanagement und Gesundheitsvorsorge. Versicherten stehen interaktive Workshops zur Verfügung, in denen Methoden zur Entspannung und Resilienzstärkung vermittelt werden. Zusätzlich werden persönliche Beratungsgespräche angeboten, um individuelle Bedarfe zu adressieren. Mobile Zugänge bieten jederzeitige Verfügbarkeit, und Telemedizin ermöglicht kurzfristige Fernkonsultationen. Auf diese Weise entsteht eine integrierte Betreuung, die sowohl Prävention als auch Intervention umfasst.
Finanzielle Absicherung und ganzheitliche Betreuung durch Debeka BU 2024
Die Debeka Berufsunfähigkeitsversicherung liefert 2024 konstante Rentenzahlungen im Leistungsfall und ergänzt diese um ein vielschichtiges Präventions- und Gesundheitsangebot. Neben klassischen Finanzleistungen profitieren Versicherte von E-Health-Programmen, telemedizinischen Sprechstunden, psychologischen Coachings und Stressmanagement-Seminaren. Durch diesen integrativen Ansatz werden körperliche und seelische Widerstandskraft gefördert, Risiken frühzeitig erkannt und finanzielle Absicherung für pensionierungsorientierte Kunden verlässlich gewährleistet. Übersichtliche Konditionen und digitale Services optimieren die Nutzerfreundlichkeit.
