uniVersa Versicherungsunternehmen stellen sich vor

01.07.1997 | Nürnberg
Die uniVersa Lebensversicherung a.G., uniVersa Krankenversicherung a.G. und uniVersa Allgemeine Versicherung AG sind Gesellschaften mit einer langjährigen Tradition. Der Ursprung der uniVersa Krankenversicherung a.G., als älteste private Krankenversicherung Deutschlands, geht auf das Jahr 1843 zurück.

Sowohl die uniVersa Krankenversicherung a.G. als auch die uniVersa Lebensversicherung a.G. arbeiten nach dem Prinzip der Gegenseitigkeit und sind nur ihren Versicherten verpflichtet. Es ist deshalb selbstverständlich, daß kostensparend verwaltet sowie das Vermögen sicher und mit hohem Gewinn angelegt wird. Erwirtschaftete Überschüsse kommen den Versicherungsnehmern zugute.

Kapitalanlagen von rund 3,5 Mrd. DM sowie eine Eigenkapitalausstattung von ca. 180 Mio. DM garantieren wirtschaftliche Sicherheit, die langfristige Erfüllbarkeit gegebener Leistungsversprechen und unsere unternehmerische Unabhängigkeit.

Die geschäftliche Tätigkeit ist vornehmlich auf die Deckung des Versicherungsbedarfs des privaten Haushalts und kleinerer sowie mittlerer Betriebe ausgerichtet.

Dabei stehen die Rundum-Beratung und Rundum-Problemlösung im Vordergrund, d.h. wir bieten Versicherungen, Baufinanzierungen, Bausparen, Vermögensanlagen - insbesondere Investmentfonds - aus einer Hand.

In der Krankenversicherung stellte die uniVersa als eines der ersten Unternehmen ihre Tarife - soweit erforderlich - auf Stückkosten um. Beim Direktgutschriftsmodell zur Beitragsentlastung im Alter nach § 12a VAG schreibt sie den unter 65jährigen mehr gut, als der Gesetzgeber fordert. Auch werden seit dem Jahreswechsel 1995/96 bei der Beitragskalkulation die neuen Sterbetafeln berücksichtigt. Seit Oktober 1996 bietet die uniVersa ihren Versicherten die KV-Synergie-Rente an. Dieses Beitragsentlastungsmodell sichert dem Kunden bis ins Rentenalter die volle Entscheidungsfreiheit über die Verwendung seines angesparten Kapitals. Diese Maßnahmen führen dazu, daß die Beiträge der uniVersa Krankenversicherung a.G. auch im Alter bezahlbar bleiben.

Das uniVersa Tarifangebot umfaßt die Krankheitskostenvollversicherung für Arbeitnehmer und Selbständige, Spezialtarife für Beihilfeberechtigte und Humanmediziner ebenso wie Zusatzversicherungen für gesetzlich Krankenversicherte. Speziell für junge Menschen wurden die Einsteigerstufen für die Zusatztarife für gesetzlich Krankenversicherte geschaffen. So wird zu Probeabokonditionen die Schließung der Versorgungslücken mit einem äußerst günstigen Beitrag ermöglicht. Darüber hinaus bietet die uniVersa seit Januar 1995 zur Pflegepflichtversicherung auch eine Pflegetagegeldversicherung an.

Der uniVersa-Versicherte ist Privatpatient und hat damit freie Wahl unter den Ärzten und Zahnärzten sowie den anerkannten Krankenhäusern in ganz Europa, ohne Rücksicht darauf, ob der Arzt seiner Wahl bei einer "Krankenkasse" zugelassen ist oder nicht: Der behandelnde Arzt hat im Rahmen der gesetzlichen Gebührenordnungen das Recht zur freien Rechnungsgestaltung und ist bei der Verordnung der Medikamente nur an die medizinische Notwendigkeit gebunden.

Bei stationärer Behandlung übernimmt die uniVersa je nach versichertem Tarif die Kosten für Ein- oder Zweibett-Zimmer und die Privatbehandlung zusätzlich zu den Regelleistungen.

Durch die KV-Chipkarte, mit der alle krankenvollversicherten Kunden und die Inhaber einer stationären Krankenversicherung ausgestattet werden, entfällt beim Arztbesuch das lästige Ausfüllen von Formularen sowie die Beantwortung persönlicher Fragen.

Ein außergewöhnlich starkes Preis-/Leistungsverhältnis zeigt die uniVersa auch bei ihren Unfallversicherungen. Im Mai 1997 wurde das "life-style Sicherheitssystem" aus der Taufe gehoben, ein völlig neu konzipierter Unfalltarif mit Leistungen, die zur Zeit einmalig auf dem deutschen Markt sind. Diese individuelle und preiswerte Unfallversicherung wendet sich an alle Zielgruppen und bietet zusätzlich separate Unfall-Rententarife an.

Außerdem bietet die uniVersa u.a. für verheiratete und unverheiratete Paare (mit und ohne Kindern) sowie Einzelpersonen mit Kindern die Unfall-Partner-Police an. Ein wesentlicher Vorteil: Auf eine Einstufung in Gefahrengruppen wird verzichtet.

Die zweite versicherte erwachsene Person zahlt nur die Hälfte des Beitrages, den die erste versicherte erwachsene Person zu entrichten hat.

Quelle: Pressemeldung uniVersa Lebensversicherung a.G.

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