Krankenpfleger sind in Rheinland-Pfalz am häufigsten krank

27.07.2010 | Hannover
Sie sorgen sich oft mühevoll Tag und Nacht in den Krankenhäusern um Patienten. die Krankenpfleger. Doch dieses soziale Engagement belastet offenbar die Gesundheit. Laut Daten der KKH-Allianz sind Krankenpfleger in Rheinland-Pfalz im ersten Halbjahr 2010 am häufigsten krank gewesen. Sie blieben an rund 13 Tagen ihrem Job fern.

Einen ähnlich hohen Trend verzeichnen auch Raumreiniger und Kassierer mit durchschnittlich 12 Fehltagen sowie Sozialarbeiter mit elf Krankheitstagen im ersten Halbjahr. Am wenigsten blieben in Rheinland-Pfalz Wirtschaftsprüfer ihrer Arbeit fern. Sie fehlten in den ersten sechs Monaten des Jahres 2010 lediglich an drei Tagen, gefolgt von Handelsvertretern mit fünf Tagen Fehlzeit sowie Bankfachleuten und Buchaltern mit sechs Krankheitstagen.

Statistisch gesehen waren die Menschen in Rheinland-Pfalz im ersten Halbjahr 2010 durchschnittlich an acht Tagen krank. Deutschlandweit blieb im ersten Halbjahr 2010 jeder Arbeitnehmer an rund acht Tagen seinem Job fern. Am häufigsten fehlten die Angestellten in Berlin mit zehn Tagen im Job.

Häufigste Ursache für Krankmeldungen in Rheinland-Pfalz waren Erkrankungen des Muskel-Skelett-Systems und des Bindegewebes (24,4 Prozent) wie zum Beispiel Rückenschmerzen, Bandscheibenvorfälle oder Arthrose. Auch Krankheiten des Atmungssystems wie Asthma wirkten sich auf die Fehlzeit der Arbeitnehmer aus (13,7 Prozent). Ebenso spielen psychische Erkrankungen eine große Rolle (13,1 Prozent).

Dass die Gesundheit in Unternehmen einen immer wichtigeren Stellenwert einnimmt, spiegelt sich auch in einer von der KKH-Allianz in Auftrag gegebenen Umfrage wider. Das Meinungsforschungsinstitut IFA hat dafür 504 Unternehmen in ganz Deutschland befragt. Dabei kam heraus, dass für 87 Prozent der Firmen die Gesundheit der Mitarbeiter wichtig ist, damit die Arbeitskraft langfristig erhalten bleibt. Etwa 60 Prozent der befragten Firmen sehen im Erhalt und der Förderung der Gesundheit einen hohen Stellenwert. Hier setzt auch ein neues Konzept der KKH-Allianz zur Reduzierung des Krankenstands in Deutschland an. Durch kostenlose firmenspezifische Angebote wie etwa Arbeitsunfähigkeitsanalysen für Betriebe sowie Mitarbeiterbefragungen sollen Probleme erkannt und konkrete Maßnahmen abgeleitet werden. Dadurch beabsichtigt die KKH-Allianz, in den kommenden Jahren den Krankenstand in Firmen bzw. in den jeweiligen Berufsgruppen erheblich zu senken.

Quelle: Pressemeldung KKH-Allianz