Damit die Kosten im Krankenhaus nicht aus dem Ruder laufen

23.09.2003 | Berlin
Junge Ärzte im Hartmannbund fordern das Aufweichen der starren Krankenhaus-Hierarchien

"Nach dem Urteil des EuGH wird das deutsche Arbeitszeitgesetz größte Flexibilität an den Krankenhäusern erfordern," kommentiert Dr. Uwe Mauz, Vorsitzender des Arbeitskreises ,Junge Ärzte? im Hartmannbund, anlässlich der Anhörung im Wirtschaftsausschuss am gestrigen Montag die jüngste Diskussion zum Thema Arbeitszeit im Krankenhaus. "Jetzt kommt es darauf an, sich endlich von der Zwangsjacke der Hierarchie im Krankenhaus zu befreien."

Nur so könne die Umstellung auf neue Arbeitszeitmodelle gelingen, ohne dass weit über 15 000 neue Stellen finanziert werden müssen. Denn hierzu fehlt es nicht nur an Geld ? die Umstellung auf das neue Gesetz ist mit den von der Bundesregierung als Finanzierungsrahmen geplanten 700 Millionen Euro kaum zu bewerkstelligen ? sondern es mangelt auch an Arbeitskräften: Derzeit stehen auf dem Arbeitsmarkt lediglich 1700 arbeitssuchende Fachärzte zur Verfügung.

"Es ist nun dringend an der Zeit, starre Abteilungsgrenzen zu durchbrechen und auch im Krankenhaus interdisziplinär zu arbeiten", fordert Mauz zum Umdenken auf. Es gilt, Synergien sinnvoll zu nutzen und Kapazitäten dort freizusetzen, wo sie bisher durch das Aufrechterhalten antiquierter Strukturen und durch bürokratische Mehrarbeit gebunden waren. Dies ist die Grundvoraussetzung für das Realisieren von neuen Arbeitszeitmodellen in den Kliniken.

Quelle: Pressemeldung Hartmannbund - Verband der Ärzte Deutschlands e.V.